【正】防火防災・BCP業務担当

事業拡大を進める当社で『要の人財』として活躍できます!
【お任せしたい仕事】

◇総務部に所属し、会社全体の諸課題の改善・調整業務,社員が働きやすい環境の整備や
 管理、サポート業務に取組んでいただきます。
 
【業務領域】
 ■社内の窓口としての総務部業務(インフラ什器備品・外部委託対応)
 ■防火防災業務(未然防止活動、自衛防火防災活動)の企画・実施
 ■災害時の災害対策本部の設置・運営、他拠点被災時の支援
【具体的な業務内容】
 ■社内災害対応業務推進の中心として、全社の各部門と連携しながら主に防火防災・BCP業務の企画・運営を計画的に推進する
  業務を担当
 ■各種訓練(避難・消火・救護・災害対策本部運営)の企画・関係部門調整・実施
 ■行政との連携(市役所・消防署)及び各種申請・合同訓練の実施
 ■災害時の緊急対応(火災・地震等)

 
【業務の魅力】

■世界No.1シェアのバッテリーメーカーの「要の人財」として活躍できます!
 当社は、ハイブリッド車用二次電池をこれまで約2,000万台生産してきた、世界シェア№1企業です。今後急激に進む車の電動化に
 応えていくため、事業拡大が継続しており、社内全体の管理体制強化が早急に求められています。車の電動化は自動車業界の中でも
 注目度が高い課題であり、その主要部品を世界でも先駆けて生産してきた当社は地域社会からも注目度が高く、社内外での影響力が
 拡大しています。
 そのような中、総務部門は会社の要として幅広く社内外と関係し、事業の土台を造っていくことが期待されています。多くの方々と
 接点を持ちながら、時として会社の顔として活躍する仕事に興味のある方には、とても魅力的な仕事です。


【募集背景】

■防火・防災・BCP分野の体制強化のための人財募集です!
 企業規模拡大や新工場建設に伴い、総務部門業務の多様性/重要性がますます高まっています。自動車部品メーカーとして、社会の
 環境変化に対応する会社・組織づくりを進めていく中、その中核を担う総務部の体制強化を目的としています。

 
【職場のイメージ】

 部長以下、グループ長(課長級)、主事職(係長級)、一般社員、派遣社員で構成されています。
 総務部メンバーは計14名。30代~40代の中堅世代を中心に、和気藹々と活気ある職場構成となっており、新しいメンバーの受入れ
 体制も整っています。部内グループの垣根もなく、個々の想いを伝え合い、互いに協力し合える職場です。


【組織のミッション】

 従業員が安全で安心して働ける環境の整備、さらには災害やサイバー攻撃などの外部要因から会社を守ることです。さらに、地域社会
 をはじめとしたステークホルダとの良好な関係を築くための大切な役割も担っています。

 
【求める人材イメージ】

【人間力重視】
 誰とでも壁を作らず主体的に関われる人間性/周囲を巻き込み組織の力でプロジェクトを推進していく姿勢
 環境の変化に柔軟に対応し、自らのキャリアに対しても前向きに挑戦するマインドを持ち、魅力やパワーが満ち溢れている人材
  1. 入社3年後定着率90%以上
  2. 賞与
  3. 昇給
  4. 退職金
  5. ノー残業デー
  6. 各種手当充実
  7. 異動希望を申請できる
  8. 年間休日120日以上
  9. 福利厚生が充実
  10. 時短勤務制度あり
  11. 産休・育児休暇取得実績あり
  12. 事業所内保育園あり
  13. 完全週休2日制
  14. マイカー通勤可
  15. 年齢不問
  16. 経験者歓迎
  17. 近隣駅から無料送迎あり
  18. Uターン/Iターン歓迎

募集要項

職種【正】防火防災・BCP業務担当
仕事内容◇総務部に所属し、会社全体の諸課題の改善・調整業務,社員が働きやすい環境の整備や管理、サポート業務に
 取組んでいただきます。

【業務領域】
■社内の窓口としての総務部業務(インフラ什器備品・外部委託対応)
■防火防災業務(未然防止活動、自衛防火防災活動)の企画・実施
■災害時の災害対策本部の設置・運営、他拠点被災時の支援

【具体的な業務内容】
■社内災害対応業務推進の中心として、全社の各部門と連携しながら、主に防火防災・BCP業務の企画・運営を
 計画的に推進する業務を担当
■各種訓練(避難・消火・救護・災害対策本部運営)の企画・関係部門調整・実施
■行政との連携(市役所・消防署)及び各種申請・合同訓練の実施
■災害時の緊急対応(火災・地震等)
応募資格【学歴】大卒以上

【必須要件】
・総務部門などで会社全般の諸課題、企画に携わった経験/3年以上
・PC(Excel・Word・Powerpoint)スキル 
歓迎する能力・経験・資格・社内プロジェクト運営の経験
・部署間調整業務の経験
・社内防火防災業務の企画/実行経験
・消火器・消火栓等消火設備の取扱知識
・防火防災管理者・自衛消防業務・危険物取扱乙種など防火防災に関わる関連資格
雇用形態正社員
※試用期間3ヶ月あり(EF(福祉)手当支給なし)
勤務地【大森工場】静岡県湖西市岡崎20番地
※浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数おります
※初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。
最寄駅・通勤方法【大森工場】
・JR東海道本線「新所原駅」より車で約10分 ※専用の無料送迎バスが運行
・天竜浜名湖鉄道 天竜浜名湖線 「大森駅」より 徒歩5分

【通勤方法】
バイク・自転車・車/マイカー通勤可
※駐車場あり

静岡・西部エリア、愛知・三河エリアから通勤している社員も多数おります。
勤務時間8:30~17:15 (所定労働時間8時間)
・休憩時間:45分(12:00~12:45)
※フレックスタイム勤務制度(コアタイム12:45~14:45)導入
※1週間に1日は定時退社日(ノー残業デー)を設定(原則、毎週金曜日)
休日・休暇・週休2日制(原則 土曜日・日曜日)
・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度
・有給休暇 22日~26日(初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与)
・その他  産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 ・5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得)
 子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得)育児休業、介護休業

※年間休日121日
給与月給:280,000円~430,000円(固定的に支払われる基本給)
年収例:520万円~800万円
※残業時間(30時間/月)と賞与を含めて算出した年収となります
諸手当【手当】
・残業手当
・通勤手当
・家族手当(子1人あたり11,100円/月)
・EF(福利厚生補助)手当(12,700円/月)
昇給・賞与・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月) ※前年度実績 年2回・計5.2月分
交通費交通費あり
・高速道路費用補助制度(上限50,000円/月)
・車通勤者には65kmを上限にガソリン代支給
※条件によってはパーク&ライドも可
保険・健康保険(トヨタ自動車健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
待遇・福利厚生・施設【制度】
・財形貯蓄制度
・産前・産後育児休暇制度(実績あり)
 ※事業所内保育園あり(時間:7:00~19:00、0歳児~小学校就学前まで)
・育児短時間勤務
 ※小学校1年生終了まで適用可能
・退職金制度
 ※パナソニックグループ確定拠出年金に加入
・社員持株会
 トヨタ自動車株 購入可能
・総合保険
 トヨタグループ総合保険 加入可能
・自動車保険
 トヨタグループ団体自動車保険 加入可能
・その他
 レクリエーション費補助
 トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等が利用可能
 通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度

【引っ越し代負担】入社にあたり、引っ越しが発生する場合(当社負担基準に基づく)
【作業着・制服】無料貸与
【施設】事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂(朝・昼・晩 利用可)、売店、ATM、体育館、ジム
【同好会活動】サッカーサークル、野球サークル 等
【キャリアコンサルティング制度】1年に1回、所属長とのキャリア面談を実施
【社内イベント/節目における全社イベント】 家族の会社見学会 、部署別レクリエーション など
【地域イベントへの参加】 地域交流フェスタ開催、おいでん祭・湖西市駅伝・梅田川クリーン作戦への参加 など
研修入社後は会社や製品のことを学んでいただくための研修を受けていただきます。その後、製造実習や職務に応じた様々な研修がございます。
【知識・スキル研修】
 問題解決手法習得研修、統計的品質管理(SQC)研修、階層別研修
【昇格研修】
 管理・監督者研修、昇格研修(階層別)、マネジメント研修、改善提案、昇格時 テーマ実習レポート
【自己啓発支援】
 通信教育(約200講座)、QC検定取得のための補助
 ・その他、職種に応じた資格取得の支援
【その他】
 職場でのOJT(キャリア採用者にも入社後には先輩社員を配置し、継続的にフォローします)
キャリアプラン■ご本人の希望も踏まえながらキャリアプランを検討していきます
 入社直後は、上記業務を中心として、総務部内の様々な業務を経験いただくことを考えています。その後、ご本人の
 希望も聞かせていただき、適性を踏まえながら専門性やマネジメントができる総務部員として成長していただきたい
 と考えています。
応募方法・選考フロー※「WEB応募」または「郵送での応募」を受け付けております。
※ ご応募に際して、履歴書・職務経歴書のご提出が必須になります(形式問わず)

【WEB応募】
 「今すぐ応募する」ボタンをクリックし、応募フォームよりご応募ください。
 ご応募いただいた後、採用担当よりご連絡させていただきます。
 履歴書・職務経歴書をメールまたはマイページからお送りください。

【郵送での応募】
 履歴書・職務経歴書を下記宛先までお送りください。
〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20番地
  プライムアースEVエナジー株式会社
   人財開発部 キャリア採用担当者宛

↓エントリー後
【書類選考】
 ご応募いただいた内容に基づき、各応募部署にて選考を致します。

【面接2回】
 入社予定日などの調整は可能ですので、ご希望がございましたら面接の際にお聞かせください。

【内定】
 内定のご連絡をいたします。
 応募から内定までの期間は1~2カ月程度となります。
 調整が難航した場合や応募が集中した場合などは、内定まで時間がかかる可能性がありますので、ご了承ください。

企業情報

企業名プライムアースEVエナジー株式会社 (トヨタ自動車・パナソニック100%出資会社)
住所・お問い合わせ先人財開発部 中途採用担当
〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20番地 
MAIL:saiyo@peve.co.jp
事業所・工場一覧■本社
静岡県湖西市岡崎20番地
 
【大森工場】〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20番地
【境宿工場】〒431-0452 静岡県湖西市境宿555番地
【宮城工場】〒981-3409 宮城県黒川郡大和町流通平1番地
事業内容当社はハイブリッド車用電池市場で会社設立以来、連続世界シェアNo.1
トヨタ自動車とパナソニックの共同出資により1996年に設立した会社です。 
【事業内容】
ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 
【搭載車種】
プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HEVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 
※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
特徴・トヨタ自動車・パナソニック共同出資の車載用電池メーカー 
・ハイブリッド車用電池市場における世界シェアNo.1 
・電池材料の開発から電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供 
・トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し、市場を牽引 
【技術力】 
・世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで20年以上にわたり開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。たとえばニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく、長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し、自動車メーカーから高い評価を得ています。 
・電池単体だけでなく、その制御に必要なECU(Electronic Control Unit)をはじめとするBMS(Battery Management System)の開発や電池パックの設計など、クルマに電池を搭載するためのさまざまな技術とノウハウも併せ持つことも大きな特長です。 
・現在、ハイブリッド車向けの電池を供給する企業は世界に複数社ありますが、その中でも当社は、車載用電池市場において会社設立以来、連続でトップシェアを誇ります。
設立1996年12月11日
代表者代表取締役社長 岡田 政道
従業員数4,693名(2022年4月現在)
資本金200億円(トヨタ自動車株式会社 80.5%、パナソニック株式会社 19.5%)
売上高約2,431億円(2021年度実績)
平均年齢36.5歳(2022年4月時点)
会社HPhttp://www.peve.jp
【業種カテゴリー】

  1. 自動車・自動車部品
  2. 重電・産業用電気機器
  3. 半導体・電子・電気機器・電子関連
  4. その他・輸送機器

【職種カテゴリー】


  1. 総務
  2. 防火防災