【正】安全衛生

安全衛生管理のスペシャリストを募集しています！
【お任せしたい仕事】
■安全衛生業務：業務上災害・職業性疾病の未然防止に向けた活動起案と体制構築業務
【具体的には】
　①安全衛生活動の起案
　・リスクアセスメント・安全衛生イベントなどゼロ災達成に向けた
　　「活動の企画と実行」
　・安全人間づくり・法令遵守を目指した「安全衛生教育の体系整備と講義実践」
　・法令の施行・改正に対応した安全衛生管理の「仕組み構築と社内発信」
　②安全衛生管理体制の構築
　・安全衛生委員会を中心とする「体制構築と運営」
　・法令に基づく計画的な「資格取得フォローと有資格者管理の実行」
　・労基署を軸とする「官公庁への申請」及び 「社外活動への参画」

　※長期的なキャリア形成の課程で安全・衛生の各業務を幅広く実践頂きます



【業務の魅力】
■【社会貢献】
　・今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとしてCO2削減を通じて、地球環境に貢献できます
■【事業の成長性】
　・「自動車の電動化」のキーデバイスである「車載用電池（二次電池）」は全ての電動化車両（HEV/PHEV/BEV/FCEV）に必要となる
　　ため、当社の事業領域は、自動車部品業界の中でも成長可能性の高い領域です
■【当社の安全衛生業務の面白み】
　・部署の垣根を超え、タテヨコの繋がりの中で安全衛生活動の企画を立案できる
　・安全衛生の番人として、約5,000名規模の企業の安全衛生活動をリードする経験を得る事ができる
　・自分が手がけた安全衛生活動により、将来的に各組織の中核として活躍するメンバーを育成することができる
　・担当業務から始まり、将来的には安全衛生管理体制の中心として各機能と連携した業務経験を積む事ができる

 
【募集背景】
■業務拡大のため、安全衛生業務に熱量をもってあたることができる方の募集を開始します。
　当社は「安全な作業は作業の入口」として、安全第一で日々の業務を行っております。
　業務上災害・職業性疾病ゼロに向けて、主体性を持って活動をリードできる即戦力人材を募集しています。


 
【職場イメージ・ミッション】
■職場のイメージ
　安全健康推進室（26名）⇒ 安全活動推進G（7名　業務上災害・職業性疾病の未然防止に向けた活動起案と体制構築業務を担当）
　若手からベテランまで幅広いキャリア・資格を有するメンバーで構成されたグループです

■職場のミッション
　ミッション
　・安全 / 健康な人と職場づくりを支援するための企画立案と職場のサポートの推進
　基本姿勢
　・自主自発：現地現物であるべき姿を自ら考え改善する
　・機動力：巧遅拙速
　・突破力：チームワークを発揮し全員で成長する＜知識・意識、行動（粘り強さ）を磨く＞


 
【求める人材イメージ】
■フットワークがよく、柔軟な考え方が出来る方
■チームワークを重視し、周囲と協調して業務推進が出来る方
■明るく前向きに物事に取り組むことができる方
■社内外との調整のための折衝能力がある方
■安全第一の理念を理解し、他の手本となって行動できる方
  1. 入社3年後定着率90％以上
  2. 賞与
  3. 昇給
  4. 退職金
  5. ノー残業デー
  6. 各種手当充実
  7. 異動希望を申請できる
  8. 年間休日120日以上
  9. 福利厚生が充実
  10. 時短勤務制度あり
  11. 産休・育児休暇取得実績あり
  12. 事業所内保育園あり
  13. 完全週休2日制
  14. マイカー通勤可
  15. 年齢不問
  16. 経験者歓迎
  17. 近隣駅から無料送迎あり
  18. Uターン／Iターン歓迎

募集要項

職種【正】安全衛生担当（本社）
仕事内容■安全衛生業務：業務上災害・職業性疾病の未然防止に向けた活動起案と体制構築業務
【具体的には】
　①安全衛生活動の起案
　・リスクアセスメント・安全衛生イベントなどゼロ災達成に向けた「活動の企画と実行」
　・安全人間づくり・法令遵守を目指した「安全衛生教育の体系整備と講義実践」
　・法令の施行・改正に対応した安全衛生管理の「仕組み構築と社内発信」
　②安全衛生管理体制の構築
　・安全衛生委員会を中心とする「体制構築と運営」
　・法令に基づく計画的な「資格取得フォローと有資格者管理の実行」
　・労基署を軸とする「官公庁への申請」及び 「社外活動への参画」

　※長期的なキャリア形成の課程で安全・衛生の各業務を幅広く実践頂きます
応募資格【学歴】高卒以上

【必須要件】
　■安全衛生業務経験のある方
歓迎する能力・経験・資格【こんな方は歓迎】
　■フットワークがよく、柔軟な考え方が出来る事
　■チームワークを重視し、周囲と協調して業務推進が出来る事
　■PC操作スキル（Excel・word・powerpoint）
　■安全衛生関係の有資格者
　　（第1種衛生管理者、各種主任者など）
　■機械・電気等の工学知識
雇用形態正社員
※試用期間3ヶ月あり（EF（福祉）手当支給なし）
勤務地【大森工場】静岡県湖西市岡崎20番地
※浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数おります
※初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です
最寄駅・通勤方法【大森工場】
・JR東海道本線「新所原駅」より車で約10分　※専用の無料送迎バスが運行
・天竜浜名湖鉄道 天竜浜名湖線 「大森駅」より 徒歩5分

【通勤方法】
バイク・自転車・車／マイカー通勤可
※駐車場あり

静岡・西部エリア、愛知・三河エリアから通勤している社員も多数おります。
勤務時間8：30～17：15 （所定労働時間8時間）
・休憩時間：45分（12:00～12:45）
※フレックスタイム勤務制度 導入
※1週間に1日は定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）
休日・休暇・週休2日制（原則　土曜日・日曜日）
・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度
・有給休暇　22日～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）
・その他　 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 ・5dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得）
　子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）育児休業、介護休業

※年間休日121日
給与月給：240,000円～430,000円（固定的に支払われる基本給）
年収例：440万円～800万円
※残業時間（30時間/月）と賞与を含めて算出した年収となります
諸手当【手当】
・残業手当
・通勤手当
・家族手当（子1人あたり11,100円/月）
・EF（福利厚生補助）手当（12,700円/月）
昇給・賞与・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）　※前年度実績　年2回・計5.5月分
交通費交通費あり
・高速道路費用補助制度（上限50,000円/月）
・車通勤者には65kmを上限にガソリン代支給
※条件によってはパーク＆ライドも可
保険・健康保険（トヨタ自動車健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
待遇・福利厚生・施設【制度】
・財形貯蓄制度
・産前・産後育児休暇制度（実績あり）
　※事業所内保育園あり（時間：７：００～１９：００、０歳児～小学校就学前まで）
・育児短時間勤務
　※小学校1年生終了まで適用可能
・退職金制度
　※パナソニックグループ確定拠出年金に加入
・社員持株会
　トヨタ自動車株 購入可能
・総合保険
　トヨタグループ総合保険 加入可能
・自動車保険
　トヨタグループ団体自動車保険 加入可能
・その他
　レクリエーション費補助
　トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等が利用可能
　通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度

【引っ越し代負担】入社にあたり、引っ越しが発生する場合（当社負担基準に基づく）
【作業着・制服】無料貸与
【施設】事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂（朝・昼・晩 利用可）、売店、ATM、体育館、ジム
【同好会活動】サッカーサークル、野球サークル　等
【キャリアコンサルティング制度】1年に1回、所属長とのキャリア面談を実施
【社内イベント／節目における全社イベント】 家族の会社見学会 、部署別レクリエーション など
【地域イベントへの参加】 地域交流フェスタ開催、おいでん祭・湖西市駅伝・梅田川クリーン作戦への参加 など
研修入社後は会社や製品のことを学んでいただくための研修を受けていただきます。その後、製造実習や職務に応じた様々な研修がございます。
【知識・スキル研修】
　問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、階層別研修
【昇格研修】
　管理・監督者研修、昇格研修（階層別）、マネジメント研修、改善提案、昇格時　テーマ実習レポート
【自己啓発支援】
　通信教育（約200講座）、QC検定取得のための補助
　・その他、職種に応じた資格取得の支援
【その他】
　職場でのOJT（キャリア採用者にも入社後には先輩社員を配置し、継続的にフォローします）
キャリアプラン■安全衛生のスペシャリストとして、会社の基盤を構築していただきます
　入社直後は基本的な安全衛生業務の一部を担当頂きますが、 その後、適性等を見ながら安全衛生に関わる業務全般
　を担当して頂きます。
　現在のメンバーは、それぞれの経験・経歴に応じた業務領域で活躍し、更にその領域を広げています。
　その中で、担当業務の中核となる得意分野を伸ばして頂きながら、同時に未経験の分野にも挑戦することで担当
　領域を広げてもらいます。
　将来的には安全衛生管理体制の中心を担い、組織マネジメントにも従事頂きます。
応募方法・選考フロー※「WEB応募」または「郵送での応募」を受け付けております。
※ ご応募に際して、履歴書・職務経歴書のご提出が必須になります（形式問わず）

【WEB応募】
　「今すぐ応募する」ボタンをクリックし、応募フォームよりご応募ください。
　ご応募いただいた後、採用担当よりご連絡させていただきます。
　履歴書・職務経歴書をメールまたはマイページからお送りください。

【郵送での応募】
　履歴書・職務経歴書を下記宛先までお送りください。
〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20番地
　　プライムアースEVエナジー株式会社
　　　人事室　キャリア採用担当者宛

↓エントリー後
【書類選考】
　ご応募いただいた内容に基づき、各応募部署にて選考を致します。
↓
【面接２回】
　入社予定日などの調整は可能ですので、ご希望がございましたら面接の際にお聞かせください。
↓
【内定】
　内定のご連絡をいたします。
　応募から内定までの期間は1～2カ月程度となります。
　調整が難航した場合や応募が集中した場合などは、内定まで時間がかかる可能性がありますので、ご了承ください。

企業情報

企業名プライムアースＥＶエナジー株式会社 （トヨタ自動車・パナソニック100％出資会社）
住所・お問い合わせ先人事室　キャリア採用担当
〒431-0422　静岡県湖西市岡崎20番地 
MAIL：saiyo@peve.co.jp
事業所・工場一覧■本社
静岡県湖西市岡崎20番地
 
【大森工場】〒431-0422　静岡県湖西市岡崎20番地
【境宿工場】〒431-0452　静岡県湖西市境宿555番地
【宮城工場】〒981-3409　宮城県黒川郡大和町流通平1番地
事業内容当社はハイブリッド車用電池市場で会社設立以来、連続世界シェアNo.1
トヨタ自動車とパナソニックの共同出資により1996年に設立した会社です。 
【事業内容】
HEV用ニッケル水素バッテリー、リチウムイオンバッテリー、バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売
車載用電池パックの受託試験の実施
【搭載車種】
プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HEVモデル)、デュトロ、アクセラ　等 
※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
特徴・トヨタ自動車・パナソニック共同出資の車載用電池メーカー 
・ハイブリッド車用電池市場における世界シェアNo.1 
・電池材料の開発から電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供 
・トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し、市場を牽引 
【技術力】 
・世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで20年以上にわたり開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。たとえばニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく、長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し、自動車メーカーから高い評価を得ています。 
・電池単体だけでなく、その制御に必要なECU(Electronic Control Unit)をはじめとするBMS(Battery Management System)の開発や電池パックの設計など、クルマに電池を搭載するためのさまざまな技術とノウハウも併せ持つことも大きな特長です。 
・現在、ハイブリッド車向けの電池を供給する企業は世界に複数社ありますが、その中でも当社は、車載用電池市場において会社設立以来、連続でトップシェアを誇ります。
設立1996年12月11日
代表者代表取締役社長　岡田 政道
従業員数4,699名（2023年4月現在）
資本金200億円（トヨタ自動車株式会社 80.5%、パナソニック株式会社 19.5%）
売上高約2,431億円（2021年度実績）
平均年齢36.1歳（2023年4月時点）
会社HPhttp://www.peve.jp
【業種カテゴリー】
  1. 自動車・自動車部品
  2. 重電・産業用電気機器
  3. 半導体・電子・電気機器・電子関連
  4. その他・輸送機器

【職種カテゴリー】

  1. 安全衛生