【正】本社機能での調達業務

次世代LiB電池の原価企画推進や新工場等の生産能力増強に向けた、調達機能(電池部材/設備バイヤー業務)の強化。
これからのHV車市場を支え、モノづくりの喜びや社会貢献を実感できるやりがいのある仕事。
 
【お任せしたい仕事】

■電池部材/設備バイヤー業務 及び 調達プロジェクトマネジメント業務




 
 
【具体的には】  
 1.電池部材/設備バイヤー業務
 ①電池部材/設備の仕入先選定、発注戦略企画立案
 ②電池部材/設備 価格決定、価格交渉、原価低減活動
 ③電池部材/設備 仕入先能力確保
 ④品質部門と協同による部材品質改善活動
 ⑤顧客要望・設計変更等による部材の変更切替管理
 
 2.調達プロジェクトマネジメント業務
 ①原価企画・原価低減目標の立案(NiMH/LiB)
 ②中国工場能増に伴う現地仕入先の生準管理業務(NiMH)
 ③仕入先・業務委託先リスク管理業務
 ④調達機能改善業務
                                                             
■経験・適性により、上記いずれかの業務をお任せします
 

 

【業務の魅力】


■ハイブリッド車用の電池部材/設備調達を通じて社会貢献・モノづくりの喜びを実感
・自ら企画・契約した材料/設備を使用して生産する電池が、世界中の街を走るハイブリッド車に搭載され、
 環境問題・エネルギー問題に貢献し、  成長を続けるハイブリッド車市場を支えています。それらの経験を通じ、
 モノづくりの喜び、お客様の笑顔と社会貢献を実感出来ます。
・業界トップレベルで車両電動化を推進中のトヨタグループの中で、その一翼を担う電池メーカーの調達部員として、
 競争力の高いサプライヤー様、お客様、社内関連部署と協力した調達施策(選定、量確保、原価低減)の推進を通じ、
 高いレベルの調達スキル取得と達成感を得ることが出来ます。
 
【募集背景】

■電池次世代モデルの競争力強化、生産能力増加に伴う調達スタッフ機能の体制強化
・次世代LiB電池の原価企画・仕入先選定/生準業務の推進に際し、調達マネジメント機能強化により電池競争力の向上を図るため。
・当社中国工場、宮城工場、新工場の新規立ち上げ/生産能力増強に際し、調達スタッフ機能(電池部材/設備バイヤー業務)を強化するため。
 
【募集ポジション】

■若手~一般クラス
・本社調達機能での担当者の募集です。
・調達部は部長、グループ長、チームリーダー、担当者、派遣社員で構成されており、約30名の組織です。
  1. 入社3年後定着率90%以上
  2. 賞与
  3. 昇給
  4. 退職金
  5. ノー残業デー
  6. 各種手当充実
  7. 異動希望を申請できる
  8. 年間休日120日以上
  9. 福利厚生が充実
  10. 時短勤務制度あり
  11. 産休・育児休暇取得実績あり
  12. 事業所内保育園あり
  13. 完全週休2日制
  14. マイカー通勤可
  15. 年齢不問
  16. 経験者歓迎
  17. 近隣駅から無料送迎あり
  18. Uターン/Iターン歓迎
 

募集要項

職種【正】本社機能での調達(HEV用電池部材/設備の契約・調達企画業務)
仕事内容■電池部材/設備バイヤー業務 及び 調達プロジェクトマネジメント業務

【具体的には】
 1.電池部材/設備バイヤー業務
 ①電池部材/設備の仕入先選定、発注戦略企画立案
 ②電池部材/設備 価格決定、価格交渉、原価低減活動
 ③電池部材/設備 仕入先能力確保
 ④品質部門と協同による部材品質改善活動
 ⑤顧客要望・設計変更等による部材の変更切替管理
 
 2.調達プロジェクトマネジメント業務
 ①原価企画・原価低減目標の立案(NiMH/LiB)
 ②中国工場能増に伴う現地仕入先の生準管理業務(NiMH)
 ③仕入先・業務委託先リスク管理業務
 ④調達機能改善業務

■経験・適性により、上記いずれかの業務をお任せします
応募資格【学歴】大卒以上

【必須要件】
 ■調達・外注管理業務経験者
 ■社内関連部署・仕入先等に対する折衝能力
 ■モノづくりの流れ・物流を理解し、課題形成する能力
 ■PC操作スキル(Excel・Word・PowerPoint)
歓迎する能力・経験・資格【こんな方は歓迎】
 ■電池メーカー、自動車メーカーでの調達経験者
 ■製造メーカーでの調達機能の業務改善経験者
 ■Liイオン電池、NiMH電池の技術/生技経験者
 ■品質管理手法に関する基礎知識を有する方
 ■原価企画・原価低減手法に関する基礎知識を有する方
 ■チームワームを重視し、明るく積極的に業務推進できる方
雇用形態正社員
※試用期間3ヶ月あり(EF(福祉)手当支給なし)
勤務地【大森工場】静岡県湖西市岡崎20番地
※浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数おります
※初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です
最寄駅・通勤方法【大森工場】
・JR東海道本線「新所原駅」より車で約10分 ※専用の無料送迎バスが運行
・天竜浜名湖鉄道 天竜浜名湖線 「大森駅」より 徒歩5分

【通勤方法】
バイク・自転車・車/マイカー通勤可
※駐車場あり

静岡・西部エリア、愛知・三河エリアから通勤している社員も多数おります。
勤務時間8:30~17:15 (所定労働時間8時間)
・休憩時間:45分(12:00~12:45)
※フレックスタイム勤務制度(コアタイム12:45~14:45)導入
※1週間に1日は定時退社日(ノー残業デー)を設定(原則、毎週金曜日)
休日・休暇・週休2日制(原則 土曜日・日曜日)
・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度
・有給休暇 22日~26日(初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与)
・その他  産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 ・5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得)
 子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得)育児休業、介護休業

※年間休日121日
給与月給:207,000円~380,000円(固定的に支払われる基本給)
年収例:450万円~750万円
※残業時間(30時間/月)と賞与を含めて算出した年収となります
諸手当【手当】
・残業手当
・通勤手当
・家族手当(子1人あたり11,100円/月)
・EF(福利厚生補助)手当(12,700円/月)
昇給・賞与・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月) ※前年度実績 年2回・計5.3月分
交通費交通費あり
・高速道路費用補助制度(上限50,000円/月)
・車通勤者には65kmを上限にガソリン代支給
※条件によってはパーク&ライドも可
保険・健康保険(トヨタ自動車健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
待遇・福利厚生・施設【制度】
・財形貯蓄制度
・産前・産後育児休暇制度(実績あり)
 ※事業所内保育園あり(時間:7:00~19:00、0歳児~小学校就学前まで)
・育児短時間勤務
 ※小学校1年生終了まで適用可能
・退職金制度
 ※パナソニックグループ確定拠出年金に加入
・社員持株会
 トヨタ自動車株 購入可能
・総合保険
 トヨタグループ総合保険 加入可能
・自動車保険
 トヨタグループ団体自動車保険 加入可能
・その他
 レクリエーション費補助
 TSキュービックゴールドカード支給
 トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等が利用可能
 通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度

【引っ越し代負担】入社にあたり、引っ越しが発生する場合(当社負担基準に基づく)
【作業着・制服】無料貸与
【施設】事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂(朝・昼・晩 利用可)、売店、ATM、体育館、ジム
【同好会活動】サッカーサークル、野球サークル 等
【キャリアコンサルティング制度】1年に1回、所属長とのキャリア面談を実施
【社内イベント/節目における全社イベント】 家族の会社見学会 、部署別レクリエーション など
【地域イベントへの参加】 地域交流フェスタ開催、おいでん祭・湖西市駅伝・梅田川クリーン作戦への参加 など
研修入社後は会社や製品のことを学んでいただくための研修を受けていただきます。その後、製造実習や職務に応じた様々な研修がございます。
【知識・スキル研修】
 問題解決手法習得研修、統計的品質管理(SQC)研修、階層別研修
【昇格研修】
 管理・監督者研修、昇格研修(階層別)、マネジメント研修、改善提案、昇格時テーマ実習レポート
【自己啓発支援】
 通信教育(約200講座)、QC検定取得のための補助
 ・その他、職種に応じた資格取得の支援
【その他】
 職場でのOJT(キャリア採用者にも入社後には先輩社員を配置し、継続的にフォローします)
キャリアプラン■電池部材/設備調達業務を通じて社内外のヒューマンネットワークを構築、信頼されるリーダーへ育成
・電池部材/設備調達業務全般(発注方針、仕入先/価格決定、品質管理、価格交渉等)を学んでいただき、
 また、自ら仕入先様・お客様との折衝・改善業務に従事することで、信頼関係を構築して頂きます。
・将来的には生産活動全体を理解し、社内外から信頼される調達のリーダーとしての活躍を期待します。
応募方法・選考フロー※「WEB応募」または、「郵送での応募」を受け付けております。
【WEB応募】
「いますぐ応募する」ボタンをクリックし、応募フォームよりご応募ください。
採用担当よりご連絡させていただきます。

【郵送での応募】
履歴書・職務経歴書を下記宛先までお送りください。
〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20番地
 プライムアースEVエナジー株式会社
  人財開発部 キャリア採用担当者宛

↓エントリー後
【書類選考】
ご応募いただいた内容に基づき、各応募部署にて選考を致します。

【面接2回/事前課題】
入社予定日などの調整は可能ですのでご希望がございましたら、面接の際にお聞かせください。

【内定】
内定のご連絡をいたします。
応募から内定までの期間は1~2カ月程度となります。
調整が難航した場合や、応募が集中した場合などは、内定まで時間がかかる可能性がありますので、ご了承ください。

企業情報

企業名

プライムアースEVエナジー株式会社 (トヨタ自動車・パナソニック100%出資会社)

住所・お問い合わせ先

人財開発部 中途採用担当 
〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20番地 

事業所・工場一覧

■本社
静岡県湖西市岡崎20番地
 
【大森工場】〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20番地
【境宿工場】〒431-0452 静岡県湖西市境宿555番地
【宮城工場】〒981-3409 宮城県黒川郡大和町流通平1番地

事業内容

当社はハイブリッド車用電池市場で会社設立以来、連続世界シェアNo.1
トヨタ自動車とパナソニックの共同出資により1996年に設立した会社です。 
【事業内容】
ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 
【搭載車種】
プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 
※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載

特徴

・トヨタ自動車・パナソニック共同出資の車載用電池メーカー 
・ハイブリッド車用電池市場における世界シェアNo.1 
・電池材料の開発から電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供 
・トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し、市場を牽引 
【技術力】 
・世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで20年以上にわたり開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。たとえばニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく、長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し、自動車メーカーから高い評価を得ています。 
・電池単体だけでなく、その制御に必要なECU(Electronic Control Unit)をはじめとするBMS(Battery Management System)の開発や電池パックの設計など、クルマに電池を搭載するためのさまざまな技術とノウハウも併せ持つことも大きな特長です。 
・現在、ハイブリッド車向けの電池を供給する企業は世界に複数社ありますが、その中でも当社は、車載用電池市場において会社設立以来、連続でトップシェアを誇ります。

設立

1996年12月11日

代表者

代表取締役社長 北田 眞治

従業員数

4,923名(2020年5月現在)

資本金

200億円(トヨタ自動車株式会社 80.5%、パナソニック株式会社 19.5%)

売上高

約2,015億円(2019年度実績)

平均年齢

35.5歳(2020年5月時点)

会社HP

http://www.peve.jp

【業種カテゴリー】

  1. 自動車・自動車部品
  2. 重電・産業用電気機器
  3. 半導体・電子・電気機器・電子関連
  4. その他・輸送機器

【職種カテゴリー】


  1. 設備調達
  2. 調達企画