【正】QMS活動推進（本社）
企画部 総括・経営管理グループに所属し、QMS(IATF16949/ISO9001)の全社事務局として
品質改善活動を推進していただくお仕事です！
品質改善活動を推進していただくお仕事です！
【業務内容】
①IATF16949/ISO9001認証事務局業務
→IATF16949/ISO9001認証維持に向けた内部監査の実施、外部監査の受審、企画改訂情報収集、業界動向調査など
②QMS改善推進
→社内QMS会議主催(全社横串テーマ決定/推進フォロー,社内の仕組み改善,議事録作成など）他部署の困りごとサポートなど
③QMS啓発
→内部監査員育成、各種セミナー/勉強会主催、QMS新聞発行、規格解説資料/マニュアル作成/更新など
④全社規程維持管理
→社内主幹部署へのQMS文書更新フォロー
【業務の魅力】
■世界No.1シェアのバッテリーメーカーのQMS活動の要の人財として活躍できます！
当社は、ハイブリッド車用二次電池をこれまで約2,000万台生産しており、その品質については、顧客より高い評価をいただいて
おります。しかし、事業拡大が続く中、更なる品質向上のため社内のQMS管理体制の強化が必要となっており、今回はその活動の
中心となっていただきます。
規格要求と対応可能な社内管理体制を両立させるため、様々な人と接点を持ちながら、最善の解決策を見出すことになります。
モノづくりを主体にした社内のほぼすべてのしくみづくりに関わるため、幅広い業務の知識と調整力が必要になり、また結果が社内の
業務のアウトプットの良否に影響することもあるため責任はありますが、その分のやりがいを感じられる仕事です。
【募集背景】
■QMS事務局体制を強化します
自動車業界のデファクトスタンダードとなっているIATF16949認証維持と更なる社内のQMS改善活動推進の為、社内のQMS活動を
統括/管理するQMS事務局体制を強化します。
【組織のミッション】
トップサポート業務/全社事務局を通じ、トップと共に適切かつ効率的に業務遂行できる会社の仕組みを構築/改善することで、永続的な
会社の発展に寄与する
【職場のイメージ】
部長以下、グループ長（課長級）、主幹職（課長補佐級）、主事職（係長級）、一般社員、派遣社員で構成されています。グループは
総勢10名体制で、経営管理チームと役員室チームに分かれています。QMS事務局は経営管理チームに所属しており、チーム内の
他メンバーは取締役会などの重要会議体事務局業務やマネジメントシステム改善を担当しています。グループ内に垣根はなく、
個々の想いを伝え合い、互いに協力し合える職場です。
【求める人材イメージ】
・常に問題意識を持ち、上手く周りを巻き込みながら、自ら率先して改善を進めることができる人財
・相手の状況/気持ちを理解しつつ、論理的に必要性を説明しながら、最適解を探し出せる人財
- 入社3年後定着率90％以上
- 賞与
- 昇給
- 退職金
- ノー残業デー
- 各種手当充実
- 異動希望を申請できる
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 事業所内保育園あり
- 完全週休2日制
- マイカー通勤可
- 年齢不問
- 経験者歓迎
- 近隣駅から無料送迎あり
- Uターン／Iターン歓迎
募集要項
| 職種 | 【正】QMS活動推進 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◇企画部 総括・経営管理グループに所属し、QMS(IATF16949/ISO9001)の全社推進事務局として、品質改善活動を推進いただきます。 【業務内容】 ①IATF16949/ISO9001認証事務局業務 →IATF16949/ISO9001認証維持に向けた内部監査の実施,外部監査の受審,企画改訂情報収集,業界動向調査など ②QMS改善推進 →社内QMS会議主催(全社横串テーマ決定/推進フォロー,社内の仕組み改善,議事録作成など） 他部署の困りごとサポートなど ③QMS啓発 →内部監査員育成、各種セミナー/勉強会主催、QMS新聞発行、規格解説資料/マニュアル作成/更新など ④全社規程維持管理 →社内主幹部署へのQMS文書更新フォロー |
| 応募資格 | 【学歴】大卒以上 【必須要件】 ・ISO9001品質マネジメントシステムの実務経験が5年以上あること ・PC（Excel・Word・Powerpoint）スキル ・現場確認を苦にしない（人見知りしない） ・英語力（規格が英語で読めること） |
| 歓迎する能力・経験・資格 | 【こんな方は歓迎】 ・IATF16949 の実務経験 ・IRCA認定審査員または同等の資格 ・QC検定2級以上 ・規格要求事項を体系的に理解 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3ヶ月あり（EF（福祉）手当支給なし） |
| 勤務地 | 【湖西工場】静岡県湖西市岡崎20番地 ※浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数おります ※初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。 |
| 最寄駅・通勤方法 | 【湖西工場】 ・JR東海道本線「新所原駅」より車で約10分 ※専用の無料送迎バスが運行 ・天竜浜名湖鉄道 天竜浜名湖線 「大森駅」より 徒歩5分 【通勤方法】 バイク・自転車・車／マイカー通勤可 ※駐車場あり 静岡・西部エリア、愛知・三河エリアから通勤している社員も多数おります。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15 （所定労働時間8時間） ・休憩時間：45分（12:00～12:45） ※フレックスタイム勤務制度（コアタイム12:45～14:45）導入 ※1週間に1日は定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（原則 土曜日・日曜日） ・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度 ・有給休暇 22日～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与） ・その他 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 ・5dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得） 子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）育児休業、介護休業 ※年間休日121日 |
| 給与 | 月給：280,000円～430,000円（固定的に支払われる基本給） 年収例：520万円～800万円 ※残業時間（30時間/月）と賞与を含めて算出した年収となります |
| 諸手当 | 【手当】 ・残業手当 ・通勤手当 ・家族手当（子1人あたり11,100円/月） ・ＥＦ（福利厚生補助）手当（12,700円/月） |
| 昇給・賞与 | ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） ※前年度実績 年2回・計5.2月分 |
| 交通費 | 交通費あり ・高速道路費用補助制度（上限50,000円/月） ・車通勤者には65kmを上限にガソリン代支給 ※条件によってはパーク＆ライドも可 |
| 保険 | ・健康保険（トヨタ自動車健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 待遇・福利厚生・施設 | 【制度】 ・財形貯蓄制度 ・産前・産後育児休暇制度（実績あり） ※事業所内保育園あり（時間：7：00～19：00、０歳児～小学校就学前まで） ・育児短時間勤務 ※小学校1年生終了まで適用可能 ・退職金制度 ※パナソニックグループ確定拠出年金に加入 ・社員持株会 トヨタ自動車株 購入可能 ・総合保険 トヨタグループ総合保険 加入可能 ・自動車保険 トヨタグループ団体自動車保険 加入可能 ・その他 レクリエーション費補助 トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等が利用可能 通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度 【引っ越し代負担】入社にあたり、引っ越しが発生する場合（当社負担基準に基づく） 【作業着・制服】無料貸与 【施設】事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂（朝・昼・晩 利用可）、売店、ATM、体育館、ジム 【同好会活動】サッカーサークル、野球サークル 等 【キャリアコンサルティング制度】1年に1回、所属長とのキャリア面談を実施 【社内イベント／節目における全社イベント】 家族の会社見学会 、部署別レクリエーション など 【地域イベントへの参加】 地域交流フェスタ開催、おいでん祭・湖西市駅伝・梅田川クリーン作戦への参加 など |
| 研修 | 入社後は会社や製品のことを学んでいただくための研修を受けていただきます。その後、製造実習や職務に応じた様々な研修がございます。 【知識・スキル研修】 問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、階層別研修 【昇格研修】 管理・監督者研修、昇格研修（階層別）、マネジメント研修、改善提案、昇格時 テーマ実習レポート 【自己啓発支援】 通信教育（約200講座）、QC検定取得のための補助 ・その他、職種に応じた資格取得の支援 【その他】 職場でのOJT（キャリア採用者にも入社後には先輩社員を配置し、継続的にフォローします） |
| キャリアプラン | ■QMS活動の社内リーダーとして成長していただきます 入社後、事務局リーダーと共に業務を行うことで、まずは弊社製造工程/各種規格を理解いただきます。 また、夏の内部監査、冬の外部審査を通じ、チェックリスト作成も含めた具体的な対応業務を経験いただきます。 なお、スキルアップの為、外部セミナー/教育にも積極的に参加いただきます。 その後、ご本人の希望も聞かせていただきながら、将来的には全社QMS活動の中核メンバーに成長いただきます。 |
| 応募方法・選考フロー | ※「WEB応募」または、「郵送での応募」を受け付けております。 【WEB応募】 「いますぐ応募する」ボタンをクリックし、応募フォームよりご応募ください。 採用担当よりご連絡させていただきます。 【郵送での応募】 履歴書・職務経歴書を下記宛先までお送りください。 〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20番地 プライムアースEVエナジー株式会社 人財開発部 キャリア採用担当者宛 ↓エントリー後 【書類選考】 ご応募いただいた内容に基づき、各応募部署にて選考を致します。 ↓ 【面接２回】 入社予定日などの調整は可能ですのでご希望がございましたら、面接の際にお聞かせください。 ↓ 【内定】 内定のご連絡をいたします。 応募から内定までの期間は1～2カ月程度となります。 調整が難航した場合や、応募が集中した場合などは、内定まで時間がかかる可能性がありますので、ご了承ください。 |
企業情報
企業名 |
プライムアースＥＶエナジー株式会社 （トヨタ自動車・パナソニック100％出資会社） |
|---|---|
住所・お問い合わせ先 |
|
事業所・工場一覧 |
■本社
静岡県湖西市岡崎20番地
【大森工場】〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20番地
【境宿工場】〒431-0452 静岡県湖西市境宿555番地
【宮城工場】〒981-3409 宮城県黒川郡大和町流通平1番地 |
事業内容 |
当社はハイブリッド車用電池市場で会社設立以来、連続世界シェアNo.1
トヨタ自動車とパナソニックの共同出資により1996年に設立した会社です。
【事業内容】
ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】
プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載 |
特徴 |
・トヨタ自動車・パナソニック共同出資の車載用電池メーカー
・ハイブリッド車用電池市場における世界シェアNo.1
・電池材料の開発から電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供
・トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し、市場を牽引
【技術力】
・世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで20年以上にわたり開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。たとえばニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく、長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し、自動車メーカーから高い評価を得ています。
・電池単体だけでなく、その制御に必要なECU(Electronic Control Unit)をはじめとするBMS(Battery Management System)の開発や電池パックの設計など、クルマに電池を搭載するためのさまざまな技術とノウハウも併せ持つことも大きな特長です。
・現在、ハイブリッド車向けの電池を供給する企業は世界に複数社ありますが、その中でも当社は車載用電池市場において会社設立以来、連続でトップシェアを誇ります。 |
設立 |
1996年12月11日 |
代表者 |
代表取締役社長 北田 眞治 |
従業員数 |
4,693名（2022年4月現在） |
資本金 |
200億円（トヨタ自動車株式会社 80.5%、パナソニック株式会社 19.5%） |
売上高 |
約2,057億円（2020年度実績） |
平均年齢 |
平均年齢 36.5歳（2022年4月時点） |
会社HP |
【業種カテゴリー】
- 自動車・自動車部品
- 重電・産業用電気機器
- 半導体・電子・電気機器・電子関連
- その他・輸送機器
【職種カテゴリー】
- QMS推進
- ISO、IATF
- IRCA