【正】ハイブリッド車用電池・電池パックの故障改善と品質改善

次世代の車載用電池市場を品質面から支える仕事。

世界トップクラスの施設と設備を駆使し、市場が要求する品質レベルを叶えます。

【お任せしたい仕事】

■品質保証に関する各種業務
【具体的には】
　① お客様からの品質に関する窓口
　　・市場及び納入不具合への対応
　　・お客様からの各種品質関連要求への対応
　 ② 市場及び納入不具合情報分析、調査解析と対策推進
　　・市場不具合情報の分析、市場不具合品の解析
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・対策、再発防止の推進　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　③製品品質確保の仕組み整備と改善
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・プロセス監査改良業務（社内／仕入先様）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・製品監査
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ④全社品質活動、品質教育に関する窓口
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・全社品質活動の企画推進、業務品質向上活動
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・品質教育の企画推進、人財育成

【業務の魅力】

■業界トップクラスの施設と設備が整った『品質棟』が活躍の舞台です
　世界で一番多くの車載用電池と電池パックを市場に供給してきた会社として、過去事例を踏まえた上で、より一層品質機能に力を
　入れていくために、全社の品質機能と情報を集約した「品質棟」が職場です。業界トップクラスの施設と解析／評価設備が整った
　品質棟で、より主体的に品質業務に従事していただける環境が整っています。電池の故障で車が使えないお客様を一人でも減らせ
るよう、1件の品質問題にこだわって取り組んでいます。

【募集背景】

■市場品質問題対応の体制強化に向けた採用
　近年、ハイブリッド車をはじめとする電動自動車市場の急速な成長に伴い、当社では従来タイプより更なる性能向上・低コスト化を
　図った電池の開発に取り組んでいます。このような事業拡大に伴い、市場品質問題発生時の正確かつ迅速な対応の重要性が高まって
　おり、今後のさらなる増産に向けた体制の強化が必須です。そこで、市場品質の顧客窓口として、また社内対策と旗振り役として、
　業務を推進できる担当者を募集しています。

【キャリアプラン】

■品質業務のスキルアップを経て、将来的には品質部門のリーダーとしての活躍を期待
・これまでに培ってきた経験を活かしながら、品質機能に関する業務を通して、経験を積んでいただきます。
・将来的には、品質分野でのスキルを磨くだけでなく、若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただきながら、
　品質部門を担うリーダーとしてご活躍いただく予定です。

【職場のイメージ・組織のミッション】

■職場のイメージ
・品質保証は4つのグループ構成であり、各グループの人数は10名程度の組織です。

■募集ポジション
・製品・サービスの品質向上を図り、お客様満足度を向上させる
・監査改良（プロセスの再発防止、改善）を推進しプロセスの質を向上、品質ロス(納入、市場/工程内不具合、仕事の手戻り/やり直し等)
・工程管理の品質基準・要領の設定と品管機能を統括し品管全体の職場力強化と拠点支援を通して工程内の製品品質向上を図る
・解析技術向上により不良の早期解析、フィードバックを行い、良い製品をお客様に届ける

【求める人材イメージ】

・自主自発で、迅速に行動できる方
・チームワークを重視し、上手く周囲を巻き込み、協調して業務遂行ができる方
・明るく前向きで、チャレンジ意欲の高い方

入社3年後定着率90％以上
賞与
昇給
退職金
ノー残業デー
各種手当充実
異動希望を申請できる
年間休日120日以上
福利厚生が充実
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
事業所内保育園あり
完全週休2日制
マイカー通勤可
年齢不問
経験者歓迎
近隣駅から無料送迎あり
Uターン／Iターン歓迎

中途入社者の声

当社のどこに興味を持ちましたか？
住宅設備業界にいましたが、もっと元気な業界で仕事をしたいと思い転職活動しました。
この会社は転職エージェントの紹介で知りました。確かな成長性、親会社のバックボーンがあるので社内の仕組みもしっかりしていて、今までの経験値が発揮できると思い興味を持ちました。
入社の決め手は？
選考を進める中で、興味を持った内容が間違いないと改めて実感できたことですね。
選考に携わる方々の人柄も良く質問の内容も鋭く的確でしたので、決して勢いだけの会社ではなく安定感も兼ね揃えた会社だと実感することができ、この会社でなら腰を据えて、しっかり仕事ができると思いました。
入社してよかったと思うことは？
ベースをしっかり持ちつつ着実にキャリアアップできる点です。
最初は今までの経歴を活かし品質管理の社内研修を担当していましたが、今はそれに加え、計測機器管理という品質管理の根幹を支える仕事のチームリーダーを任せていただいています。
常に次のステップが見えていて、やりがいがあります。
今後挑戦してみたいことは？
前職で中国を担当をしたことがあるので、その経験と中国語のスキルを活かして、海外向けの仕事にもチャレンジしていきたいです。
生活面での変化は？
有給休暇が取りやすく家族に何かあっても休めます。仕事もチーム体制で、ある程度自由が効くので助かります。
労働組合もしっかり機能していて残業時間も過度にならないので、安心して働けています。
最後に一言お願いします。
自動車のキーデバイスである車載用電池は、当たり前のように信頼される製品であり続けなければならず、そのための不具合未然防止・品質保証の仕事はとても重要です。一緒に頑張りましょう！

募集要項

職種	【正】ハイブリッド車用電池・電池パックの故障改善と品質改善
仕事内容	■品質保証に関する各種業務【具体的には】　① お客様からの品質に関する窓口　　・市場及び納入不具合への対応　　・お客様からの各種品質関連要求への対応　② 市場及び納入不具合情報分析、調査解析と対策推進　　・市場不具合情報の分析、市場不具合品の解析　　・対策、再発防止の推進　③製品品質確保の仕組み整備と改善　　・プロセス監査改良業務（社内／仕入先様）　　・製品監査　④全社品質活動、品質教育に関する窓口　　・全社品質活動の企画推進、業務品質向上活動　　・品質教育の企画推進、人財育成
応募資格	【学歴】大卒以上【下記に関するご経験を有している方】　・実務経験５年以上　　（品質管理・品質保証・技術・生産技術）（ヒューマンスキル）　・責任感・論理的思考能力　・報告書／企画書作成能力　・コミュニケーション力
歓迎する能力・経験・資格	【こんな方は歓迎】　・クレーム対応経験のある方　・データ解析力　・ＱＣ検定２級以上　・ＩＡＴＦ１６９４９の知識をお持ちの方　・英会話／英文能力
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヶ月あり（ＥＦ（福祉）手当支給なし）
勤務地	【大森工場】静岡県湖西市岡崎20番地 ※浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数おります ※初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。
最寄駅・通勤方法	【大森工場】・JR東海道本線「新所原駅」より車で約10分　※専用の無料送迎バスが運行・天竜浜名湖鉄道天竜浜名湖線「大森駅」より徒歩5分【通勤方法】バイク・自転車・車／マイカー通勤可 ※駐車場あり静岡・西部エリア、愛知・三河エリアから通勤している社員も多数おります。
勤務時間	8：30～17：15 （所定労働時間8時間）・休憩時間：45分（12:00～12:45） ※フレックスタイム勤務制度導入 ※1週間に1日は定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）
休日・休暇	・週休2日制（原則　土曜日・日曜日）・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度・有給休暇　22日～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）・その他　産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇・5dayバケーション制度（3年に1回公休日と年休合わせて5連休を取得）　子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）　育児休業、介護休業 ※年間休日121日
給与	月給：240,000円～430,000円（固定的に支払われる基本給）年収例：440万円～800万円 ※残業時間（30時間/月）と賞与を含めて算出した年収となります
諸手当	【手当】・残業手当・通勤手当・家族手当（子1人あたり11,100円/月）・ＥＦ（福利厚生補助）手当（12,700円/月）
昇給・賞与	・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）　※前年度実績　年2回・計5.5月分
交通費	交通費あり・高速道路費用補助制度（上限50,000円/月）・車通勤者には65kmを上限にガソリン代支給 ※条件によってはパーク＆ライドも可
保険	・健康保険（トヨタ自動車健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生・施設	【制度】・財形貯蓄制度・産前・産後育児休暇制度（実績あり）　※事業所内保育園あり（時間：7：00～19：00、０歳児～小学校就学前まで）・育児短時間勤務　※小学校1年生終了まで適用可能・退職金制度　※パナソニックグループ確定拠出年金に加入・社員持株会　トヨタ自動車株購入可能・総合保険　トヨタグループ総合保険加入可能・自動車保険　トヨタグループ団体自動車保険加入可能・その他　レクリエーション費補助　トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等が利用可能　通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度【引っ越し代負担】入社にあたり、引っ越しが発生する場合（当社負担基準に基づく）【作業着・制服】無料貸与【施設】事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂（朝・昼・晩利用可）、売店、ATM、体育館、ジム【同好会活動】サッカーサークル、野球サークル　等【キャリアコンサルティング制度】1年に1回、所属長とのキャリア面談を実施【社内イベント／節目における全社イベント】家族の職場見学会、部署別レクリエーションなど【地域イベントへの参加】地域交流フェスタ開催、おいでん祭・湖西市駅伝・梅田川クリーン作戦への参加など
研修	入社後は会社や製品のことを学んでいただくための研修を受けていただきます。その後、製造実習や職務に応じた様々な研修がございます。【知識・スキル研修】　問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、階層別研修【昇格研修】　管理・監督者研修、昇格研修（階層別）、マネジメント研修、改善提案、昇格時　テーマ実習レポート【自己啓発支援】　通信教育（約200講座）、QC検定取得のための補助　・その他、職種に応じた資格取得の支援【その他】　職場でのOJT（キャリア採用者にも入社後には先輩社員を配置し、継続的にフォローします）
キャリアプラン	■品質業務のスキルアップを経て、品質部門のリーダーとしての活躍を期待・これまでに培ってきた経験を活かしながら、品質機能に関する業務のチームリーダーとして　の役割をに担っていただきます。・品質分野でのスキルを磨くだけでなく、若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んで　いただき、品質部門を担うリーダーとしてご活躍いただく予定です。
応募方法・選考フロー	※「WEB応募」または「郵送での応募」を受け付けております。 ※ ご応募に際して、履歴書・職務経歴書のご提出が必須になります（形式問わず）【WEB応募】　「今すぐ応募する」ボタンをクリックし、応募フォームよりご応募ください。　ご応募いただいた後、採用担当よりご連絡させていただきます。　履歴書・職務経歴書をメールまたはマイページからお送りください。【郵送での応募】　履歴書・職務経歴書を下記宛先までお送りください。〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20番地　　プライムアースEVエナジー株式会社　　　人事室　キャリア採用担当者宛 ↓エントリー後【書類選考】　ご応募いただいた内容に基づき、各応募部署にて選考を致します。 ↓ 【面接２回】　入社予定日などの調整は可能ですので、ご希望がございましたら面接の際にお聞かせください。 ↓ 【内定】　内定のご連絡をいたします。　応募から内定までの期間は1～2カ月程度となります。　調整が難航した場合や応募が集中した場合などは、内定まで時間がかかる可能性がありますので、ご了承ください。

企業情報

企業名	プライムアースＥＶエナジー株式会社（トヨタ自動車・パナソニック100％出資会社）
住所・お問い合わせ先	人事室　キャリア採用担当〒431-0422　静岡県湖西市岡崎20番地 MAIL：saiyo@peve.co.jp
事業所・工場一覧	■本社静岡県湖西市岡崎20番地【大森工場】〒431-0422　静岡県湖西市岡崎20番地【境宿工場】〒431-0452　静岡県湖西市境宿555番地【宮城工場】〒981-3409　宮城県黒川郡大和町流通平1番地
事業内容	当社はハイブリッド車用電池市場で会社設立以来、連続世界シェアNo.1 トヨタ自動車とパナソニックの共同出資により1996年に設立した会社です。【事業内容】 HEV用ニッケル水素バッテリー、リチウムイオンバッテリー、バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売車載用電池パックの受託試験の実施【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HEVモデル)、デュトロ、アクセラ　等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
特徴	・トヨタ自動車・パナソニック共同出資の車載用電池メーカー・ハイブリッド車用電池市場における世界シェアNo.1 ・電池材料の開発から電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供・トヨタ自動車のハイブリッド車『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し、市場を牽引【技術力】・世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで20年以上にわたり開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。たとえばニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく、長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し、自動車メーカーから高い評価を得ています。・電池単体だけでなく、その制御に必要なECU(Electronic Control Unit)をはじめとするBMS(Battery Management System)の開発や電池パックの設計など、クルマに電池を搭載するためのさまざまな技術とノウハウも併せ持つことも大きな特長です。・現在、ハイブリッド車向けの電池を供給する企業は世界に複数社ありますが、その中でも当社は、車載用電池市場において会社設立以来、連続でトップシェアを誇ります。
設立	1996年12月11日
代表者	代表取締役社長　岡田政道
従業員数	4,699名（2023年4月現在）
資本金	200億円（トヨタ自動車株式会社 80.5%、パナソニック株式会社 19.5%）
売上高	約2,431億円（2021年度実績）
平均年齢	36.1歳（2023年4月時点）
会社HP	http://www.peve.jp

【業種カテゴリー】

自動車・自動車部品
重電・産業用電気機器
半導体・電子・電気機器・電子関連
その他・輸送機器

【職種カテゴリー】

品質管理・品質保証・品質改善・品質監査
顧客窓口業務